د کارمندانو ګټو پیژندنه

سرټکی:

پورته کول کارمند هوساینه: ته ژمنتیا هوساینه او پوره کول

نیټه: سپتمبر 15، 2023

په یو مهم ګام کې چې هدف یې د دې هولیسټیک هوساینې ته لومړیتوب ورکول دي

کاري ځواک، لیټون، د فټنس صنعت کې د پام وړ مشر، په ویاړ سره د کارمندانو ګټو نوښت پروګرام پیل کړی.دا نوښت، د کارمندانو تجربې ته د انقلاب ورکولو لپاره ډیزاین شوی، د ډیری ګټو او ملاتړ میکانیزمونو ژمنه کوي چې پرمخ ځي.

د دودیز څخه هاخوا، د کار ځای د رضایت او تکمیل لپاره یو نوی معیار ټاکل.

د لیټون ژمنتیا چې د خپلو کارمندانو شخصي او مسلکي ودې ته وده ورکړي په څو اړخیزو ګټو کې منعکس کیږي چې اوس په وړاندیز کې دي.پروګرام

د وړاندیزونو ټولیز لړۍ شامله ده، د روغتیا او هوساینې له نوښتونو څخه د مسلک پراختیا فرصتونو پورې، ټول د کار ځای رامینځته کولو لپاره چمتو شوي چیرې چې د ټیم هر غړی وده کولی شي. دلته د وړاندیزونو مفصله کتنه ده:

1. قانوني استحقاق:

په لیټن کې کارمندان د ټولو ملي قانوني رخصتیو څخه خوند اخلي او د ټولنیز امنیت د موجوده پالیسیو لخوا پوښل شوي.

2.نوی ګمارل سبسایډي:

د هر نوي ټیم غړي ته د ژمنتیا ښودلو سره، لیټون د دندې د لومړیو شپږو میاشتو لپاره میاشتنۍ سبسایډي چمتو کوي.

3. ډوډۍ اجازه ورکول:

د شپږو میاشتو خدمت وروسته، کارمندان د میاشتني خواړو تخصیص ترلاسه کوي، د دوی د خسارې مجموعي بسته لوړوي.

4. په زړه پوری جشنونه:

• د زیږون هیلې: لیټون هره میاشت د کارمندانو کلیزې لمانځي،

د ټولنې احساس ته وده ورکول.

• د جشن ډالۍ: د لویو رخصتیو په جریان کې لکه د پسرلي جشن او د مني د مینځنۍ فستیوال، کارمندان په زړه پورې ډالۍ ترلاسه کوي.برسېره پردې، په نړیوالو کې

د ښځو په ورځ د ټولو ښځینه کارکوونکو د ستاینې ځانګړي نښانونه وړاندې کیږي.

5. کلنۍ روغتیا چک کول:

کارمندان به د کلنۍ روغتیایی معایناتو څخه ګټه پورته کړي، او په غیر منظم وقفونو کې به د فټنس مختلف تجهیزات د ډالیو په توګه ورکړل شي ترڅو کارمندانو سره د تمرین کولو او د دوی فزیکي فټنس لوړولو کې مرسته وکړي.د دې ډول تجهیزاتو مثالونه شامل ديdumbbells, kettlebellsاو داسې نور، ډاډ ترلاسه کول چې د دوی هوساینې ته لومړیتوب ورکول کیږي.

6.

7. متنوع فلاح فعالیتونه:

لیټن مختلف فلاحي فعالیتونه تنظیموي، پشمول د ډیپارټمنټ پیښو او د ټیم جوړونې نوښتونه، یو متحرک او همغږي کاري ځای رامینځته کوي.

8. تعلیمي روزنه:

د کارمندانو مهارتونو او کیفیتونو لوړولو ته ژمن دی، لیټون د دوامداره مسلکي پرمختګ ډاډ ترلاسه کولو لپاره هدف لرونکي روزنیز پروګرامونه چمتو کوي.

9. پانګه اچونه in ستاسو راتلونکې:

لیټون یوازې د اوسني په اړه نه دی؛دا د خپلو کارمندانو لپاره د سوکاله راتلونکي جوړولو په اړه دی.د ګټو بسته کې د مالي پلان جوړونې مرستې شاملې دي،

تعلیمي مالتړ، او د تقاعد پالن کول، د دې ټیم غړو اوږدمهاله بریالیتوب ته د شرکت وقف تقویه کول.

10.په شمول کلتور:

لیټون په تنوع او شمولیت باندې وده کوي.د کارمندانو د ګټو پروګرام په فعاله توګه د کار ځای ته وده ورکوي چیرې چې توپیرونه لمانځل کیږي، او د ټولو لپاره مساوي فرصتونه چمتو کیږي.د شمولیت لپاره دا ژمنتیا په سازمان کې د ټولنې احساس پیاوړی کوي.

11. خلاصول احتمالي:

د کارمندانو پراختیا ته د لیټون ژمنتیا بې ساري ده.ګټې

برنامه د مسلکي ودې فرصتونه ، د لارښوونې برنامې ، او د مهارتونو رامینځته کولو نوښتونه شاملوي ، ډاډ ترلاسه کوي چې هر کارمند هغه وسیلې لري چې دوی ورته اړتیا لري.